RSS icon FB icon TW icon YT icon SS icon

Specjalny zasiłek opiekuńczy z ZUS

11 marca 2020

Szkoła lub przedszkole zamknięte z powodu koronawirusa?

Jeśli z tego powodu zamknięto szkołę lub przedszkole, rodzicom przysługuje dodatkowe zwolnienie od pracy. Nie wlicza się go do obowiązujących limitów.

Tak wynika z obowiązującej od 8 marca br. ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.

Z powodu zagrożenia koronawirusem ustawodawca doszedł do wniosku, że obowiązujące limity zasiłku opiekuńczego mogą po prostu nie wystarczyć. Na mocy ustawy o koronawirusie w przypadku zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których uczęszcza dziecko, z powodu COVID-19 ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy za okres nie dłuższy niż 14 dni. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przyznawany jest w trybie i na zasadach określonych w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Wynosi on 80 proc. podstawy wymiaru. Przedsiębiorcom i ubezpieczonym u małego płatnika (do 20 osób zgłaszanych) wypłaca go ZUS, a ubezpieczonym u większego płatnika – ten właśnie płatnik. Zasiłku nie wlicza się do limitów zasiłkowych.

W ustawie nie wskazano, jak dokument trzeba złożyć, żeby taki dodatkowy zasiłek otrzymać. Trzeba więc uznać, że należy zastosować zasady ogólne. Ubezpieczony chcący skorzystać z zasiłku powinien więc złożyć oświadczenie o zamknięciu żłobka, przedszkola lub szkoły. Informacja ta będzie oczywiście łatwa do weryfikacji dla ZUS lub płatnika.

Dla części pracowników wykorzystywanie takiego zasiłku nie będzie konieczne, a to dlatego, że będą mogli i tak pracować z domu. Na mocy bowiem przepisów ustawy o koronawirusie w celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna). Pracodawca nie jest do tego zobowiązany, ale być może, gdy w danym regionie będzie dużo przypadków zachorowań, pracodawcy częściej zdecydują się na taką możliwość.

źródło: https://serwisy.gazetaprawna.pl/zdrowie/artykuly/1458332,koronawirus-zasilek-opiekunczy-zamknieta-szkola-przedszkole.html


Możliwość komentowania została wyłączona.

  
< 2021 >
Grudzień
PnWtŚrCzwPtSoNd
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Wyszukiwarka

Login

Forgot Password?