21 stycznia 2015
Szanowni Państwo
Ostatnia nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy powołała do życia Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS). Jest to instrument wsparcia dla kształcenia ustawicznego pracodawców oraz pracowników utworzony w celu zwiększenia kompetencji oraz zapobiegania utracie pracy. Dzięki funduszowi KFS firmy mogą finansować kursy, studia i egzaminy podnoszące kwalifikacje, badania lekarskie i psychologiczne oraz ubezpieczenia związane z podjętym kształceniem.
O dofinansowanie powyższych działań może wystąpić każdy pracodawca, który zatrudnia co najmniej jednego pracownika. W latach 2014 i 2015 środki KFS będą adresowane do osób od 45 roku życia.
Pracodawca może otrzymać środki KFS na sfinansowanie:
80% kosztów kształcenia ustawicznego, ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego Uczestnika.
100% kosztów kształcenia ustawicznego – w przypadku mikroprzedsiębiorcy (do 10 osób zatrudnionych na umowę o pracę) ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego Uczestnika.
Pracodawca decyduje o formie kształcenia i instytucji szkoleniowej, która je zrealizuje.
Chętny pracodawca musi złożyć wniosek o przyznanie środków do powiatowego uzrędu pracy ze względu na siedzibę pracodawcy:
Powiatowe_Urzedy_Pracy_Dolnym_Slasku
ZPOZDS w najbliższym czasie zorganizuje spotkanie z przedstawicielem Wojewódzkiego Urzędu Pracy w celu wyjaśnienia jakie dokumenty i gdzie należy złożyć.
Z poważaniem
Iwona Wójcik
